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落实十二五规划 实现企业新发展——以人为本,构建和谐人才环境_论文

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财 经论坛  落实十二五规划 实现企业新发展  以 人 为 本 , 建 和 谐 人 才 环 境  构 佛 山 市投 资控 股 有 限公 司 张增 勇 关敬 煊      【 要 1 形 势 下 , 何 加 强 队 伍 建设 , 关 企业 未 来长 远 发 展 , 义 重 大 。 时 , 才作 为 企 业 保 持 竞 争优 势 最 为 关键 的 资  摘 新 如 事 意 同 人 源, 对推 进 企 业 又 好 又 快 发展 起 着 至 关 重 要 的 作 用 。企 业 人 才 队 伍 建 设 必 须 坚持 以科 学发 展 观 为 指 导, 坚持 以 人 为 本 , 惜 人  珍 才 , 视 职 工 队 伍 建 设 , 建和 谐 劳动 关 系 , 大 限 度 地调 动 干部 职 工积 极 性 , 企 业 科 学发 展 提 供 强有 力的 支撑 。 重 构 最 为   [ 关键词】 以人为本 企业文化 核心竞争力 和谐劳动关系   一 、 新 形 势 下 对 企 业 人 才 队伍 建 设 提 出 的 要 求  目前 我 国经 济 社 会发 展 呈 现 新 的 阶 段性 特 征 . 业 发 展 正  企 处 于 可 以 大有 作 为 的 重要 机遇 期 . 对 企 业 人 才 队伍 建 设 提 出 这   了新 的 要 求 。   1 人 才 队 伍建 设 必 须 紧 紧 围绕企 业 “ 二 五 ” 划 发 展 战  、 十 规 略  企 业 文化 作 为 一 种 重 要 的 “ 实力 ” 在 企 业 的发 展 过 程 中  软 , 起 着 不 可 或 缺 的作 用 , 企 业 赖 以 生存 和发 展 的灵 魂 与 精 神 支  是 柱 。建 立优 秀 的适 合 本 企业 的企 业 文 化 , 以提 高 企 业 的 核 心 竞  争 力 这 是 当今 企 业 想 长 远发 展 的必 然 选择 。   1、 以 人 为 本 ” 出 了 人 力 资 源 管 理 的 核 心 部 分  “ 突 “ 十二 五 ” 划 的 五 年将 是 我 们 企业 发展 极 不 寻常 的五 年 . 规   因此 人 才 队伍 的建 设 必 须 紧 紧 围绕 企业 的 发 展 战 略规 划 , 针  有 对 性 的 开展 工 作 。 须 从 企 业 的发 展 战 略 而 非 战术 层 面来 加 以  必 重 视 , 能 做 到 人 尽 其 才 , 各个 领 域 的 专 业 型 人 才 为 实 现 企  才 使 业 的 持 续发 展 目标 做 出更 大 的贡 献 。企 业 必 须 针 对 发 展 目标 ,   加 大 专 业人 才 的引 进 和 培养 力 度  2 人 才 队 伍 建 设 必 须 坚 持 以人 为本  、 人 力 资 源是 指 存 在 于人 体 的智 力 资 源 。 人 力 资 源在 被 开  在 发 和 管 理 的过 程 中 , 有 目的 、 意 识 地 进 行 活 动 , 主 动 调 节  人 有 能 与 外 部 的关 系 , 具有 能 动 性 。 力 资 源 开 发 的核 心 , 于 提 高 个  人 在 体 的素 质 . 个 个 体 的 素 质 的提 高 . 提 升 企 业 人 力 资 源 的 整  每 会 体 水 * 。人 力 资 源 管 理 好 了 , 企业 的凝 聚力 、 造 力 就会 提 升 , 创   核 心 竞 争力 自然 会 有 质 的飞 跃 。   2 企 业 文 化 做 到 了 “. 为 本 ” 就 能 提 升 企 业 的 创 造 力 、 t X人 .   以 人 为本 ,就 是从 全 体 职 工 群 众 的根 本 利 益 出发 谋 发 展 、   促 发 展 。人 才 队 伍 的 建设 应 坚 持 以 人 为本 的管 理 原 则 , 管理  在 过 程 中 以人 为 出发 点 和 中心 , 围绕 着激 发 和调 动 人 的主 动 性 、   积极性 、 造性展开的 , 创 以实 现 人 与 企 业 共 同 发 展 的 一 系 列 管  理活动。 以人 为本 的管 理 主 要包 括 : 激励 机 制 , 理 者 应 找 准员  管 工 的 真 正需 要 . 将 满 足 员 工需 要 的措 施 与 组 织 目标 的 实 现有  并 效 的 结 合起 来 : 力 机 制 , 争 经 常 使人 面 临挑 战 , 人有 一种  压 竞 使 危机感 ; 正是 这种 危机 感 和 挑 战 , 使 人产 生 一 种 拼 搏 向前 的  会 力 量 ; 束机 制 , 约 包括 制 度 规 范 和伦 理 道 德 规 范 。 度 是一 种有  制 形 的 约 束 . 理道 德 是 一 种 无 形 的 约 束 ; 度 指 企 业 的法 规 使  伦 制 人 的 行 为 有 所 遵 循 , 人 知 道 应 当做 什 么 , 使 如何 去 做 并 怎 样 做  对 。 理 道德 是 自我 约 束 和社 会 舆 论 约 束 ; 证机 制 , 伦 保 包括 法 律  保 证 和社 会 保 障体 系 的保 证 。 律 保 证 主要 是 指 通 过 法律 保 证  法 人 的基 本 权 利 、 益 、 誉 、 格 等 不 受 侵 害 。社 会 保 障体 系主  利 名 人 要 是保 证 员 工 在 病 、 、 、 及 失 业 等 情 况 下 的 正 常 生活 。在  老 伤 残 社 会 保 障 体 系之 外 的企 业 福 利 制度 , 是作 为一 种 激 励 和 增 强  则 企 业凝 聚 力 的 手 段 ; 境 机 制 , 要 指 人 际关 系 和 1 作 本 身 的  环 主 二 条件 和环 境 。 谐 、 善 、 洽 的 人 际 关 系 , 和 友 融 会使 人 心 情 舒 畅 , 在  友好 合 作 、 相 关 怀 中 愉快 地 进 行 工 作 。 互   3、 才 队 伍 建 设 必 须做 到 统 筹 兼



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